意欲を引き出す業務を目指した工夫や個人目標の設定により、従業員としての責任や仕事の達成感を促進
2013年度掲載
「精神障害者のための職域拡大及び職場定着に関する職場改善好事例集」
「精神障害者のための職域拡大及び職場定着に関する職場改善好事例集」
- 事業所名
- 大東コーポレートサービス株式会社
- 所在地
- 東京都港区
- 事業内容
- 親会社及び関連会社から受託した500種類を超える事務作業などの業務
- 従業員数
- 96名
- うち障害者数
- 14名（精神障害者のみ）
-
障害 人数 従事業務 視覚障害 聴覚障害 肢体不自由 内部障害 知的障害 精神障害 14 文書スキャン作業、ネームプレート・ゴム印などの製作、工事用図面の製本など 発達障害者 高次脳機能障害者 難病その他の障害 - 目次
- 一連の工程を担当する業務の設定によって、対応力の拡大や仕事の達成感を促進
- 本人の希望を尊重した配置転換により、新規業務の創出を実現
- 支援機関との役割分担や目標の設定により、意欲の向上を促進
(注)本事例は、2013年度に作成した「精神障害者のための職域拡大及び職場定着に関する職場改善好事例集」で紹介したものをそのまま掲載しており、雇用している障害者数も一部のご紹介です。また、本ページを含め内容は現在の状況と異なることがあります。
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