採用後の合理的配慮

業務指導や相談に関し、担当者を定めること

（実例）
病棟リハビリテーション科　理学療法士所属長が担当者として業務指導を行い、必要に応じて相談を受けている。

拡大文字、音声ソフト等の活用により業務が遂行できるようにすること

（実例）
リハビリテーションスタッフ用の詰所（事務作業スペース）に、本人専用のパソコンおよび拡大読書器を設置した。

特別に要した費用　（　）はうち助成金充当部分※
¥267,300

※配慮を講じるに当たって、特別に要した費用や助成金の支給を受けた場合の金額を記載しています。

出退勤時刻・休暇・休憩に関し、通院・体調に配慮すること

（実例）
本人から申し出があればその都度対応している。

移動の支障となるものを通路に置かない、机の配置や打ち合わせ場所を工夫する等により職場内での移動の負担を軽減すること

（実例）
本人専用の書庫BOXを設置している。（主に本人専用のカルテ置場）

本人のプライバシーに配慮した上で、他の労働者に対し、障害の内容や必要な配慮等を説明すること

（実例）
密接にかかわる職員には必要に応じて説明している。