精神障害者の製造業における合理的配慮事例

2020年度掲載
事業所名
合理的配慮事例・2020221
業種
製造業
従業員数
238名
職種・従事作業
事務作業(伝票起票)
障害種別
精神障害
障害の内容・特性
就労上の課題
うつ病。気分の落ち込みにより不眠、倦怠感、疲れやすさ、食欲不振、軽度のパニック(混乱、涙が止まらなくなる)がある。また、忘れやすい傾向もあり、買い物時のお金の計算ができない、物を紛失する、指示や約束事はメモが必要であるなどもみられる。
なお、本事例の対象者(以下「対象者」という。)は、うつ病による休職期間はあったが、就労支援機関等の支援を受けて職場復帰したものである。

その他
障害者職業生活相談員

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