検索結果
モデル事例
障害者雇用に関する企業(事業所)の全体的な取組を紹介し、事業所名等は原則公表となっています。 ただし、事例によっては事業所内で障害種別を開示していない従業員がいらっしゃる等により、障害別人数や従事業務について一部省略されている場合があります。
合理的配慮事例
対象となる障害者の特性や本人の希望・ニーズに応じて個別に配慮している取組(「合理的配慮」の提供)を紹介し、事業所名・所在地は原則非公表となっています。
検索結果:52件
検索条件:事例種別:合理的配慮事例 かつ 障害:高次脳機能障害 かつ 掲載年:2002年~2026年
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年度テーマ業種規模障害
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2023
建設業
101人~300人
高次脳機能障害
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2021
製造業
101人~300人
内部障害,高次脳機能障害
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2021
飲食・宿泊業
301人~500人
高次脳機能障害
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2019
製造業
101人~300人
高次脳機能障害
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2018
製造業
50人以下
高次脳機能障害
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2018
製造業
501人~1,000人
高次脳機能障害
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2017
製造業
101人~300人
高次脳機能障害
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2017
製造業,うち除外率設定業種
1,001人以上
高次脳機能障害
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2017
卸売・小売業
1,001人以上
高次脳機能障害
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2017
サービス業
1,001人以上
高次脳機能障害
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2016
卸売・小売業
1,001人以上
高次脳機能障害
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2016
卸売・小売業
1,001人以上
高次脳機能障害
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2016
飲食・宿泊業
501人~1,000人
高次脳機能障害
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2016
医療・福祉業
101人~300人
高次脳機能障害
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2016
サービス業
101人~300人
高次脳機能障害
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2016
サービス業
301人~500人
高次脳機能障害
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2016
不動産業
101人~300人
高次脳機能障害
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2016
不動産業
101人~300人
高次脳機能障害
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2015
建設業,うち除外率設定業種
51人~100人
高次脳機能障害
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2015
製造業
50人以下
高次脳機能障害
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