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モデル事例

障害者雇用に関する企業(事業所)の全体的な取組を紹介し、事業所名等は原則公表となっています。 ただし、事例によっては事業所内で障害種別を開示していない従業員がいらっしゃる等により、障害別人数や従事業務について一部省略されている場合があります。

合理的配慮事例

対象となる障害者の特性や本人の希望・ニーズに応じて個別に配慮している取組(「合理的配慮」の提供)を紹介し、事業所名・所在地は原則非公表となっています。

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検索条件:事例種別:モデル事例 かつ 掲載年:2002年~2025年

  • 年度
    事業所名
    テーマ
    事業内容
    規模
    障害
    所在地
  • 2025

    一人ひとりの障害特性に応じた業務及び柔軟な働き方の創出

    金属製品製造業

    51人~100人

    肢体不自由,内部障害,知的障害,精神障害

    群馬県

  • 2025

    社内での障害者雇用への理解を進め、 働きやすい職場にしていくために

    カーテンを中心としたホームファッション商品の企画・製造・販売

    101人~300人

    肢体不自由,知的障害,精神障害,高次脳機能障害

    福井県

  • 2025

    一緒に働くことが、あたりまえの職場に

    一般印刷、特殊印刷・加工、セキュリティ業務、企画デザイン 他

    101人~300人

    肢体不自由,精神障害

    山形県

  • 2025

    障害者が活躍できる職場を目指して — 採用と長期定着のための革新的アプローチ —

    自動車部品製造・販売・修理、ほかサービス業務

    101人~300人

    内部障害,知的障害

    福岡県

  • 2025

    ジョブコーチを中心に支援体制、 戦力化と定着を図る

    電子制御機器の設計・製造

    301人~500人

    内部障害,知的障害

    石川県

  • 2025

    社員寮完備、生活支援を受けながら安定就労

    廃食用油の回収・リサイクル・販売

    101人~300人

    知的障害

    栃木県

  • 2025

    多様性を認め合い「オンリーワン」の仕事づくり

    食品製造販売

    51人~100人

    知的障害,精神障害

    熊本県

  • 2025

    意思表示が苦手な従業員も安心できる職場づくり

    ベニズワイガニを加工し、カニのチルド製品やカニ爪フライなどの冷凍食品を製造、販売している食品製造会社

    101人~300人

    知的障害,精神障害

    鳥取県

  • 2025

    包装ラインや準備の業務、 特性を活かし活躍

    インスタントみそ汁や春雨スープ等の乾燥具材、粉末スープの充填包装、セットアップ作業

    101人~300人

    知的障害,精神障害

    群馬県

  • 2025

    すべての社員がやりがいや成長を感じられる会社を目ざして

    食品製造、クリーニング、清掃、洗浄

    50人以下

    知的障害,精神障害,発達障害

    京都府

  • 2025

    人の役に立つ喜び、信頼される幸せをみんなでつかむ事業場

    NTT西日本グループの特例子会社として、主にNTT西日本グループ各社より、事務処理やデータ処理、テレマーケティングをはじめ、様々な業務を受託している。詳細は「1.事業所の概要、障害者雇用の状況」で紹介する。

    301人~500人

    知的障害,精神障害,発達障害,高次脳機能障害,難病

    福岡県

  • 2025

    ハートフル社員として障がい者を雇用する取組

    1.携帯電話等の通信サービスの契約取次、携帯電話等の販売代理店業、スマホアクセサリーの販売、卸売、  その他リテール事業、決済サービス、ヘルスケア、地域における課題解決サポートの提供 2.法人向け携帯電話の通信サービスほか各種サービスの取次と提供、各種デバイス、サービスの導入支援、  運用・保守、回収

    1,001人以上

    視覚障害,聴覚・言語障害,肢体不自由,内部障害,知的障害,精神障害

    東京都

  • 2025

    高次脳機能障害のある人への企業就労支援 -ジョブコーチや地域活動支援センターによる成果-

    カンガルー特急便を中心とした商業物流サービスを展開。企業間物流においては業界最大手。

    101人~300人

    高次脳機能障害

    愛知県

  • 2025

    「社会的責任を果たし、社員の幸せを求める」 経営理念のもと、取り組む障害者雇用

    道路貨物運送業(引越し業)

    1,001人以上

    知的障害,精神障害

    大阪府

  • 2025

    ピッキングや梱包作業、物流を支える戦力に

    ガーデン・エクステリア製品の企画開発、製造、販売、輸出入

    301人~500人

    聴覚・言語障害,内部障害,知的障害,精神障害

    和歌山県

  • 2025

    個々の特性にじっくり向き合うことを 大切にしたことにより、雇用と定着が進んだ事例

    調剤薬局

    301人~500人

    肢体不自由,知的障害,精神障害

    奈良県

  • 2025

    成果を上げるためのチームづくり ~障害者の法定雇用率未達成企業から5年間の軌跡~

    作業服・仕事用品専門店のチェーン展開、インターネット販売

    501人~1,000人

    肢体不自由,知的障害,精神障害,高次脳機能障害

    北海道

  • 2025

    静清信用金庫

    高いパソコンスキルや能力、こまやかな支援で活かす

    信用金庫

    501人~1,000人

    肢体不自由,知的障害,精神障害

    静岡県

  • 2025

    飲食店における障害者雇用の推進 ~障害者雇用を全ての店舗で進めるための仕組みづくり~

    レストラン事業、調味料・惣菜等の製造販売事業 

    1,001人以上

    肢体不自由,内部障害,知的障害,精神障害

    愛知県

  • 2025

    みんなが笑顔!焼肉コミュニケーション

    焼肉レストラン

    101人~300人

    知的障害

    鹿児島県

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