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モデル事例

障害者雇用に関する企業(事業所)の全体的な取組を紹介し、事業所名等は原則公表となっています。 ただし、事例によっては事業所内で障害種別を開示していない従業員がいらっしゃる等により、障害別人数や従事業務について一部省略されている場合があります。

合理的配慮事例

対象となる障害者の特性や本人の希望・ニーズに応じて個別に配慮している取組(「合理的配慮」の提供)を紹介し、事業所名・所在地は原則非公表となっています。

検索結果:2896件

検索条件:事例種別:モデル事例 かつ 掲載年:2002年~2026年

  • 年度
    事業所名
    テーマ
    事業内容
    規模
    障害
    所在地
  • 2025

    ピッキングや梱包作業、物流を支える戦力に

    ガーデン・エクステリア製品の企画開発、製造、販売、輸出入

    301人~500人

    聴覚・言語障害,内部障害,知的障害,精神障害

    和歌山県

  • 2025

    個々の特性にじっくり向き合うことを 大切にしたことにより、雇用と定着が進んだ事例

    調剤薬局

    301人~500人

    肢体不自由,知的障害,精神障害

    奈良県

  • 2025

    成果を上げるためのチームづくり ~障害者の法定雇用率未達成企業から5年間の軌跡~

    作業服・仕事用品専門店のチェーン展開、インターネット販売

    501人~1,000人

    肢体不自由,知的障害,精神障害,高次脳機能障害

    北海道

  • 2025

    静清信用金庫

    高いパソコンスキルや能力、こまやかな支援で活かす

    信用金庫

    501人~1,000人

    肢体不自由,知的障害,精神障害

    静岡県

  • 2025

    飲食店における障害者雇用の推進 ~障害者雇用を全ての店舗で進めるための仕組みづくり~

    レストラン事業、調味料・惣菜等の製造販売事業 

    1,001人以上

    肢体不自由,内部障害,知的障害,精神障害

    愛知県

  • 2025

    みんなが笑顔!焼肉コミュニケーション

    焼肉レストラン

    101人~300人

    知的障害

    鹿児島県

  • 2025

    外部機関と連携して障害者雇用を促進する天然温泉施設

    日帰り温泉運営

    51人~100人

    精神障害

    新潟県

  • 2025

    特別支援学校や地域の支援機関と連携し 継続雇用へつなげている事例

    通所介護、訪問看護、訪問介護、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護支援、高齢者住まい運営、児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援

    101人~300人

    肢体不自由,知的障害,精神障害,難病

    沖縄県

  • 2025

    病院、介護老人保健施設それぞれの立場から、 よりよい障害者雇用を目指して

    医療業・福祉事業

    101人~300人

    肢体不自由,内部障害,知的障害,精神障害

    佐賀県

  • 2025

    長期的視点でできることを増やし戦力化 

    医療・介護事業

    301人~500人

    知的障害

    長崎県

  • 2024

    農薬・化学肥料不使用栽培の農場で、戦力として働く

    主にケールの栽培と青汁関連製品の加工・販売

    101人~300人

    肢体不自由,知的障害,精神障害

    島根県

  • 2024

    ダイバーシティ経営の実現に向け「寄り添う」働き方の取組

    施設警備、交通・雑踏警備、セキュリティコンサルティング

    101人~300人

    聴覚・言語障害,肢体不自由,内部障害,精神障害

    広島県

  • 2024

    人の力が、未来をつくる

    総合建設工事業

    101人~300人

    肢体不自由,内部障害,知的障害,精神障害

    島根県

  • 2024

    障害の有無にかかわらず社員全員「熟練」を目指す

    食品製造・加工

    51人~100人

    聴覚・言語障害,内部障害,知的障害,精神障害

    岩手県

  • 2024

    工夫一つで戦力に~安心・信頼のある職場を目指して

    一般事務作業の請負、機械製造に関する軽作業等の請負 

    50人以下

    肢体不自由,内部障害,知的障害

    石川県

  • 2024

    じっくり確実な研修で、主要業務をになう人材に

    米菓の製造・販売

    101人~300人

    肢体不自由,内部障害,知的障害

    三重県

  • 2024

     定年まで働き続けられるように  —見える化で継続的な改善活動を行い、 人と会社の成長につなげる—

    鉄鋼業:冷間圧延鋼板及び各種表面処理鋼板の包装作業請負、包装資材(金属、材木紙ほか)の製造及び販売

    101人~300人

    肢体不自由,知的障害,精神障害,発達障害

    山口県

  • 2024

    支援機関と特別支援学校との連携による 「働きやすい職場づくり」

    自動車部品の機械加工

    101人~300人

    内部障害,知的障害,精神障害

    富山県

  • 2024

    自然体での障害者雇用により職場定着

    国内自動車メーカーの部品として幅広く搭載される車載用LEDランプ基板等の電子機器製品の生産

    101人~300人

    知的障害,精神障害

    秋田県

  • 2024

    当時者主体で「悩まない、迷わない」現場に

    産業用防振ゴム部品製造

    101人~300人

    知的障害,精神障害,その他

    岡山県

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