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モデル事例

障害者雇用に関する企業(事業所)の全体的な取組を紹介し、事業所名等は原則公表となっています。 ただし、事例によっては事業所内で障害種別を開示していない従業員がいらっしゃる等により、障害別人数や従事業務について一部省略されている場合があります。

合理的配慮事例

対象となる障害者の特性や本人の希望・ニーズに応じて個別に配慮している取組(「合理的配慮」の提供)を紹介し、事業所名・所在地は原則非公表となっています。

検索結果:2896件

検索条件:事例種別:モデル事例 かつ 掲載年:2002年~2026年

  • 年度
    事業所名
    テーマ
    事業内容
    規模
    障害
    所在地
  • 2023

    ともに働き成長する、ものづくりの現場

    ナットを中心としたファインパーツの製造・販売

    101人~300人

    視覚障害,肢体不自由,知的障害,精神障害,発達障害,難病

    徳島県

  • 2023

    さ(支え合い)わ(和をもって) や(やりがいがある)か(感謝される)企業活動を目指す ~総務部ビジネスクリエーションセンタの取組~

    工作機械、産業機械の開発・設計・製造・販売

    1,001人以上

    聴覚・言語障害,肢体不自由,内部障害,知的障害,精神障害

    富山県

  • 2023

    心理的安全性を高め、安定出社につなげる

    社内の庶務、資料作成など。  三菱重工業株式会社(以下「同社」という。)は総合機械メーカーであり、本稿で紹介する長崎HRビジネスパートナーグループ業務チーム(以下「業務チーム」という。)は同社の長崎造船所内にある。業務チームが担うのは社内の庶務、資料作成などであり、詳細はこのあと紹介する。

    50人以下

    聴覚・言語障害,肢体不自由,内部障害,知的障害,精神障害,発達障害,難病

    長崎県

  • 2023

    for others 人様のために

    化粧品製造

    50人以下

    聴覚・言語障害,肢体不自由,知的障害,精神障害

    兵庫県

  • 2023

    従業員みんなが楽しく働ける職場をつくる ~アルギン株式会社の取組~

    ハム・ソーセージ・ベーコン製造・加工業

    101人~300人

    聴覚・言語障害,肢体不自由,知的障害,精神障害,発達障害

    山口県

  • 2023

    当事者目線のていねいな準備で、 製造ラインの一角もになう

    部品の組立・梱包・洗浄、廃棄物の分別、機密文書の整理、メール便の仕分け・配達、清掃業務 など

    51人~100人

    聴覚・言語障害,肢体不自由,知的障害,精神障害,発達障害

    神奈川県

  • 2023

    SPIS(Web日報システム)を通じ対話を深め、戦力化する

    工業用ファスナー、自動ねじ締め機、計測・検査機器の製造・販売

    501人~1,000人

    聴覚・言語障害,内部障害,知的障害,精神障害

    京都府

  • 2023

    障害者の「個性」を活かし、誰もが活躍できる職場環境を実現

    ワイヤーハーネス製造、電子機器組立

    101人~300人

    聴覚・言語障害,内部障害,精神障害,発達障害

    山梨県

  • 2023

    120種類の石鹸 ~一人も取りこぼさない仕事づくりの実践~

    台所・洗濯用・化粧用石けん・製造販売、公園管理、グループホーム運営

    50人以下

    肢体不自由,知的障害,精神障害

    長野県

  • 2023

    障害者が働き続けることを支える新ネットワーク

    えのきたけ生産・販売

    101人~300人

    肢体不自由,知的障害,精神障害

    宮崎県

  • 2023

    部品組立てから農作業まで柔軟にマッチング

    はん用機械(除雪機、乗用草刈機、高所作業車等)の設計・製造・販売、プレス板金加工、鋼材加工・販売

    101人~300人

    肢体不自由,知的障害,精神障害

    新潟県

  • 2023

    「可能性を限定しない」社訓のもと、働く意欲を戦力に

    電子部品製造業

    101人~300人

    肢体不自由,知的障害,精神障害,発達障害

    鹿児島県

  • 2023

    就労支援機関との連携を基にした企業の行う定着支援

    精密板金加工

    51人~100人

    肢体不自由,知的障害,発達障害,高次脳機能障害

    神奈川県

  • 2023

    特別支援学校との連携・協力により雇用が進んだ事例

    製麺業

    101人~300人

    内部障害,知的障害

    奈良県

  • 2023

    採用と長期継続雇用にあたって社内調整 ならびに職場定着支援に成功している事例

    工業用歯車製造業

    301人~500人

    内部障害,知的障害,精神障害

    神奈川県

  • 2023

    障害者雇用によるダイバーシティの推進

    プレス業務、溶接業務、組付け業務、金型製作業務、品質保証業務

    101人~300人

    知的障害,精神障害

    愛知県

  • 2023

    「彼らに奉仕なんておこがましい、 彼らが戦力で、彼らが支えている」

    営業促進支援事業、商品販売事業

    301人~500人

    知的障害,精神障害,発達障害

    大阪府

  • 2023

    「地域」とは、地元の関係者のつながりを 深めてこそ「地域」になる

    油圧機器(トヨタフォークリフト建機)部品卸

    50人以下

    知的障害,精神障害,発達障害

    長野県

  • 2023

    「地域」とは、地元の関係者のつながりを 深めてこそ「地域」になる

    精密板金

    50人以下

    発達障害

    長野県

  • 2023

    製造業の“障がい者雇用の質“について考えるヒント

    自動車部品(メーター、スマートキーなど)の組付け

    101人~300人

    発達障害

    愛知県

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