障害者雇用の推進に向けたマスタープランの策定、雇用管理サポート体制の強化、人事・給与制度などの見直しを行い、全社的に障害者雇用に取り組む体制を確立。
2019年度掲載
「精神障害・発達障害のある方の雇用促進・キャリアアップに取り組んだ職場改善好事例集」（2018年度職場改善好事例集）
「精神障害・発達障害のある方の雇用促進・キャリアアップに取り組んだ職場改善好事例集」（2018年度職場改善好事例集）
- 事業所名
- トッパン・フォームズ株式会社 日野センター
（法人番号: 4010401050341） - 業種
- 製造業
- 所在地
- 東京都日野市
- 事業内容
- 印刷業
書類の受付事務、スキャニング、コールセンター、データエントリー、ビジネス・プロセス・アウトソーシング事業 - 従業員数
- 292名(うち障害者数13名)
- 目次
- 1．障害者雇用の推進に向けたマスタープランを策定し、雇用方針や社内の役割分担を明確化するとともに、雇用管理体制を強化
2．「課題発掘チーム」が、専門性を活かして業務改善を実施
3．障害のある社員の収入の安定化とモチベーションの向上を図るため、短時間契約社員制度とコース選択制度を新設
4．安定した就労を実現するため、定期通院のための休暇制度と有給の一斉休憩時間を導入
(注)本事例は、「精神障害・発達障害のある方の雇用促進・キャリアアップに取り組んだ職場改善好事例集」（2018年度職場改善好事例集）で紹介した記事をそのまま掲載しております。
本ページを含め内容は現在の状況と異なることがあります。
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