「障害者雇用事例リファレンスサービス」では、障害者雇用について創意工夫を行い積極的に取り組んでいる企業の事例や、合理的配慮の提供に関する事例を紹介しています。
事例検索
事例種別
モデル事例
障害者雇用に関する企業（事業所）の全体的な取組を紹介し、事業所名等は原則公表となっています。ただし、事例によっては事業所内で障害種別を開示していない従業員がいらっしゃる等により、障害別人数や従事業務について一部省略されている場合があります。
合理的配慮事例
対象となる障害者の特性や本人の希望・ニーズに応じて個別に配慮している取組（「合理的配慮」の提供）を紹介し、事業所名・所在地は原則非公表となっています。
所在地
業種
- 除外率対象事業所の事例が検索できます
- 検索したい業種や障害の項目などにチェックを入れると、それらの条件に合った事例が検索できます。
（※除外率対象事業所となり得る事例も含まれています）
障害
掲載紙
掲載年
- 〜
従業員規模
その他
お知らせ（2026年7月24日）
モデル事例4事例を追加掲載しました（7月24日分）。
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連番事業所名テーマ事業内容規模障害所在地
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1
福祉の現場で、各人の特性や希望に応じた担当業務 の設定と指導・育成により、障害者雇用を実現
社会福祉施設の運営、介護事業
101人～300人
知的障害
香川県
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2
警備業界でも障害者は活躍できる－キャリア教育と日々の情報共有による定着率向上と アビリンピックを活用した雇用可能性の示唆－
交通警備、施設警備、イベント警備、交通誘導、雑踏整理
51人～100人
視覚障害、肢体不自由、内部障害、知的障害、精神障害、発達障害、高次脳機能障害、難病
福岡県
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3
一人ひとりに応じた職務・配置と、指導・ 育成により、運送業での障害者雇用を実現
一般貨物取扱事業、農畜産物・青果物・加工食品及び冷凍食品の販売など
101人～300人
肢体不自由、知的障害、精神障害
長野県
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4
「役割と責任」そして「思いやり」をモットーに 障害者の働きやすい環境づくりを目指す
親会社及びグループ会社の業務請負、受託
（清掃業務、クリーニング業務、事務補助業務等）
101人～300人
肢体不自由、知的障害、精神障害
神奈川県
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