「障害者雇用事例リファレンスサービス」では、障害者雇用について創意工夫を行い積極的に取り組んでいる企業の事例や、合理的配慮の提供に関する事例を紹介しています。
事例検索
事例種別
モデル事例
障害者雇用に関する企業（事業所）の全体的な取組を紹介し、事業所名等は原則公表となっています。ただし、事例によっては事業所内で障害種別を開示していない従業員がいらっしゃる等により、障害別人数や従事業務について一部省略されている場合があります。
合理的配慮事例
対象となる障害者の特性や本人の希望・ニーズに応じて個別に配慮している取組（「合理的配慮」の提供）を紹介し、事業所名・所在地は原則非公表となっています。
所在地
業種
- 除外率対象事業所の事例が検索できます
- 検索したい業種や障害の項目などにチェックを入れると、それらの条件に合った事例が検索できます。
（※除外率対象事業所となり得る事例も含まれています）
障害
掲載紙
掲載年
- 〜
従業員規模
その他
お知らせ（2025年12月16日）
モデル事例の1事例を更新しました（12月16日分）。
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連番事業所名テーマ事業内容規模障害所在地
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1
ハートフル社員として障がい者を雇用する取組
1.携帯電話等の通信サービスの契約取次、携帯電話等の販売代理店業、スマホアクセサリーの販売、卸売、
その他リテール事業、決済サービス、ヘルスケア、地域における課題解決サポートの提供
2.法人向け携帯電話の通信サービスほか各種サービスの取次と提供、各種デバイス、サービスの導入支援、
運用・保守、回収1,001人以上
視覚障害、聴覚・言語障害、肢体不自由、内部障害、知的障害、精神障害
東京都
- ※当サイトでは、検索の都合上、「障碍」「障がい」については「障害」と、「車椅子」「車イス」については「車いす」と、便宜上表記しております。
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