在宅勤務を取り入れることで、精神障害者の雇用を拡大。きめ細かな体調管理や定期的な面談を通じて仕事の内容や勤務形態を見直すほか、能力に応じたキャリアアップを推進。
2019年度掲載
「精神障害・発達障害のある方の雇用促進・キャリアアップに取り組んだ職場改善好事例集」（2018年度職場改善好事例集）
「精神障害・発達障害のある方の雇用促進・キャリアアップに取り組んだ職場改善好事例集」（2018年度職場改善好事例集）
- 事業所名
- 合同会社DMM.com
（法人番号: 3011001038942） - 業種
- 情報通信業
- 所在地
- 東京都港区
- 事業内容
- インターネットサイトの運営、インターネットを通じた各種サービスの提供
- 従業員数
- 1597名(うち障害者数39名)
- 目次
- 1．通勤などの課題がある場合は在宅勤務にするなど、勤務場所や業務内容を柔軟に変更することで離職を防止するとともに、支援機関からのサポートを受けやすい環境も整備
2．毎日の体調管理や定期的な面談を通じて、本人の体調や能力に応じた目標を設定
(注)本事例は、「精神障害・発達障害のある方の雇用促進・キャリアアップに取り組んだ職場改善好事例集」（2018年度職場改善好事例集）で紹介した記事をそのまま掲載しております。
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