業務の繁閑にともなう相互の助け合いをルール化することにより、無理せず休みやすい職場環境を整備。本人の能力や意欲に応じたキャリアパスを設定し、モチベーションの維持とキャリアアップを実現。
2019年度掲載
「精神障害・発達障害のある方の雇用促進・キャリアアップに取り組んだ職場改善好事例集」（2018年度職場改善好事例集）
「精神障害・発達障害のある方の雇用促進・キャリアアップに取り組んだ職場改善好事例集」（2018年度職場改善好事例集）
- 事業所名
- ポラスシェアード株式会社
（法人番号: 2030001106948） - 業種
- サービス業
- 所在地
- 埼玉県越谷市
- 事業内容
- ポラスグループ各社の運営にともなう設計補助業務や事務などの代行業務
技術系サポート業務
事務系サポート業務
固定資産サポート業務 - 従業員数
- 37名(うち障害者数32名)
- その他
- 特例子会社
- 目次
- 1．業務の繁閑にともなう助け合いのルール化により、各自の業務量を平準化
2．客観的な指標を用いた目標管理を行うとともに、能力に応じたキャリアパスを設定
(注)本事例は、「精神障害・発達障害のある方の雇用促進・キャリアアップに取り組んだ職場改善好事例集」（2018年度職場改善好事例集）で紹介した記事をそのまま掲載しております。
本ページを含め内容は現在の状況と異なることがあります。
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