昭和45（1970）年に創業した四電エンジニアリング株式会社（以下「同社」という。）は、四国電力株式会社（以下「四国電力」という。）のグループ会社で、四国電力の発電設備・変電設備などの建設及び保守・点検などを主とする会社であり、令和2年に50周年を迎える。
　また、エネルギー、情報通信分野、環境や土木建設分野、産業プラントなどの調査から設計、施工、メンテナンスを手掛けている。社是として"誠実・創造・協力"を掲げ、「総合エンジニアリング企業」として地域発展に貢献している。全従業員は1,130名程度で、業務に関連する技術士などの取得資格数は優に3,000を超えている。
　現在、障害のある従業員は全社で11名おり、障害別の内訳は視覚障害2名、肢体不自由6名、精神障害2名、発達障害1名である。
　本稿の作成にあたっては一般管理部門の総務企画室人事グループの担当者に話をうかがった。総務企画室人事グループは全組織の人事を掌握しており、障害者についても計画的・積極的に採用するとともに、採用後のサポートを担当する部署でもある。
　四国電力グループにおける障害者雇用に関する最近の動きでは、四国電力がグループ会社の四電ビジネス株式会社と共同出資し、平成31（2019）年1月に障害者雇用のための「株式会社よんでんプラス」（以下「よんでんプラス」という。）を設立した。よんでんプラスでは、当面は四国電力研修所内での清掃作業を担うこととしている。そのため、知的障害や聴覚障害のある特別支援学校の新規卒業生を中心に平成31（2019）年度と令和2（2020）年度に各4名ずつ採用し、令和2年夏頃には特定子会社の認可を得られるよう現在準備中である。その後は、順次雇用者を増やしながら、事業内容の多角化を図り、将来的にはグループ以外の企業へのサービス提供も検討している。
　四電エンジニアリング社としても、よんでんプラスを含め、グループ企業内での情報の交換・共有を進めながら、支援機関などを活用して、独自に障害者雇用を進めていく方針である。
　なお、同社の社是と経営理念は以下のとおりであり、障害者雇用を進めるにあたってもそれらに基づいている。

＜社是＞
　　1. 誠実
　　　わたくしたちは、常に会社の社会的使命を自覚し、誠実とサービスをモットーにお客さまの信頼にお応えします。
　　2. 創造
　　　わたくしたちは、絶えず創意工夫に心掛け、技術の開発向上に努め社会的要請に応えるとともに会社の成長発展
　　　をはかります。　　　　　　　　　　　　　　
　　3. 協力
　　　わたくしたちは、常に人間として相互の信頼と尊重をもとに、相協力して健全、明朗な職場づくりに努めます。　

＜経営理念＞
　　1. 社是に掲げる誠実、創造、協力を指針として、お客さまの信頼を頂けるよう、総力を結集してエンジニアリング
　　　企業としての技術力および生産性を高め、弊社の成長、発展に努めます。
　　2. 弊社の経営を担うのは「人」であることを認識し、職場を成長の場とし、常に従業員の能力開発と豊かな人間
　　　形成に努めます。