発達障害者の製造業における合理的配慮事例

2020年度掲載
事業所名
合理的配慮事例・2020223
業種
製造業
従業員数
1,450名
職種・従事作業
技術サービス業(機械修理)
障害種別
発達障害
障害の内容・特性
就労上の課題
注意障害を伴う自閉スペクトラム症。就労上の課題は、ミスが多く、周囲が注意しても直らない。電話や客対応でトラブルが多い。報告連絡相談、臨機応変、計画的行動が苦手などであった。
本事例の事業所(以下「事業所」という。)は、一般新卒採用で就職し、転勤の先々で小さなトラブルになりながらもなんとか過ごしていたが、少人数で仕事内容が日替わりで変化し多岐にわたる厳しい転勤先で課題が顕著となり、異動及び職務内容を含め合理的配慮を行った。

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