職場復帰後の円滑な業務遂行のため、「チェックシート」やメモを活用し注意事項を視覚化。そのほか、短時間勤務、医療機関との連携など多角的に取組を実施。
2020年度掲載
「中高年齢層の障害のある方の雇用継続に取り組んだ職場改善好事例」（令和元年度職場改善好事例集）
「中高年齢層の障害のある方の雇用継続に取り組んだ職場改善好事例」（令和元年度職場改善好事例集）
- 事業所名
- 東京グリーンシステムズ株式会社
（法人番号: 7013401001385） - 業種
- サービス業
- 所在地
- 東京都多摩市
- 事業内容
- サービス業
アグリ事業（野菜の栽培）／フード事業（レストラン、研修受講者向け社員食堂運営）／オフィス事業（メール集配、研修運営）／清掃事業（研修・宿泊施設清掃）／ショップ事業（社内売店の運営、野菜の販売）／ギフト事業（フラワーギフトの通信販売） - 従業員数
- 155名
- うち障害者数
- 107名
-
肢体不自由には高次脳機能障害を含む。障害 人数 従事業務 視覚障害 3 聴覚・言語障害 7 肢体不自由 14 売店での接客／メール集配／給茶機の洗浄など 内部障害 10 知的障害 32 精神障害 41 （「中高年齢層の障害のある方の雇用継続に取り組んだ職場改善好事例」掲載時点）
- その他
- 特例子会社
- 目次
- 1．障害の状況を的確に把握した上で、効果的なサポートを実施
2．作業遂行の確認、家族との情報共有のためのツールの作成と活用
(注)本事例は、「中高年齢層の障害のある方の雇用継続に取り組んだ職場改善好事例」（令和元年度職場改善好事例集）で紹介した記事をそのまま掲載しております。
本ページを含め内容は現在の状況と異なることがあります。
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