将来の高齢化に備え、生活面の支援体制を把握、支援機関への登録など予防的対応を展開。障害のある社員に対する生活面の研修に加え、健康管理に関する内容を追加。
2020年度掲載
「中高年齢層の障害のある方の雇用継続に取り組んだ職場改善好事例」（令和元年度職場改善好事例集）
「中高年齢層の障害のある方の雇用継続に取り組んだ職場改善好事例」（令和元年度職場改善好事例集）
- 事業所名
- 株式会社舞浜コーポレーション
（法人番号: 5040001029988） - 業種
- サービス業
- 所在地
- 千葉県浦安市
- 事業内容
- テーマパーク運営に関するサポート業務
クリーニングおよびリネンサプライ業／マッサージ業／花卉事業／理容業／郵便物などの受渡しおよび発送代行業／商品の値札作成・値付業務／拾得物の保管・管理業務／名刺印刷業務 など - 従業員数
- 432名
- うち障害者数
- 290名
-
知的障害には発達障害を含む。障害 人数 従事業務 視覚障害 4 聴覚・言語障害 5 肢体不自由 25 内部障害 8 知的障害 235 商品の廃棄・分別／値付け／商品の陳列準備／郵便物の集配／テーマパーク内の設備点検・物品補充など 精神障害 13 （「中高年齢層の障害のある方の雇用継続に取り組んだ職場改善好事例」掲載時点）
- その他
- 特例子会社
- 目次
- 1．配置転換と支援機関とのネットワークづくり
2．企業が社員の健康上の課題を正確に把握するための仕組み作りと社員全員が健康問題に関心を持てる仕組みづくりの実施
(注)本事例は、「中高年齢層の障害のある方の雇用継続に取り組んだ職場改善好事例」（令和元年度職場改善好事例集）で紹介した記事をそのまま掲載しております。
本ページを含め内容は現在の状況と異なることがあります。
アンケートのお願い
皆さまのお役に立てるホームページにしたいと考えていますので、アンケートへのご協力をお願いします。
なお、事例掲載企業、執筆者等へのお問い合わせや、事例掲載企業の採用情報に関するご質問をいただいても回答できませんので、あらかじめご了承ください。
※アンケートページは、外部サービスとしてMicrosoft社提供のMicrosoft Formsを使用しております。
