発達障害の従業員に、時間軸を持った(永続的な)作業にチャレンジさせることで、雇用継続を実現
2011年度掲載
「発達障害者のための職場改善好事例集」
「発達障害者のための職場改善好事例集」
- 事業所名
- 新潟ワコール縫製株式会社
- 所在地
- 新潟県新潟市
- 事業内容
- パジャマ、ブラジャー、スポーツタイツ等の製造、本社からの委託による仕様書の作成、サンプルの点検、協力工場の製品の抽出検査等を実施
- 従業員数
- 227名
- うち障害者数
- 2名
障害 人数 従事業務 視覚障害 聴覚障害 肢体不自由 内部障害 知的障害 精神障害 発達障害 2 下着のタグ付け、各階への製品集荷、下着の部品付け(丸カン通し)、タグカット、縫製軽作業、ミシン作業(タグの仮止め)等 - 目次
- 集中力が途切れがちな、Aさんに対して、複数作業の実施、先輩障害者による指導、目標達成シートの活用等により、集中力と作業意欲を向上
- Aさんの職域の拡大に応じて浮上した課題への対応
- Aさんの課題に対して支援機関の助言を得ながら、障害に応じた対応方法の助言を得ると共に、新たな支援機関の活用につながる
- Aさんの希望を取り入れ、新たな職域にチャレンジ
(注)本事例は、2011年度に作成した「発達障害者のための職場改善好事例集」で紹介したものをそのまま掲載しており、雇用している障害者数も一部のご紹介です。また、本ページを含め内容は現在の状況と異なることがあります。
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