業務実績に応じた昇給の反映やキャリアに基づく昇格を実施し
モチベーションや生産性を向上
2012年度掲載
「障害者のキャリアアップや加齢に伴う問題への対応に関する職場改善好事例集」
「障害者のキャリアアップや加齢に伴う問題への対応に関する職場改善好事例集」
- 事業所名
- 社会福祉法人清風会みつや工場
- 所在地
- 広島県安芸高田市
- 事業内容
- ホテル等のリネン品のクリーニング(リネンサプライ業)
- 従業員数
- 94名
- うち障害者数
- 74名(事例で取り上げた障害者数 6名)
（内訳：事例で取り上げた障害者数を記載） 障害 人数 従事業務 視覚障害 リネン品の洗い、仕上げ、出荷準備 聴覚障害 肢体不自由 内部障害 知的障害 6 精神障害 - 目次
- 社内業務評価の実施と現場の作業に熟練した社員の班長、リーダーへの任命により、工場生産性のパフォーマンスを向上
- グループホームの生活支援担当者と連携して社員の雇用継続を支援
(注)本事例は、2012年度に作成した「障害者のキャリアアップや加齢に伴う問題への対応に関する職場改善好事例集」で紹介したものをそのまま掲載しており、雇用している障害者数も一部のご紹介です。また、本ページを含め内容は現在の状況と異なることがあります。
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