社員の自発性に基づく社内研修等の研鑽機会の推進と親会社の休職者に対する職場復帰支援に取り組み業務拡大を実現
2012年度掲載
「障害者のキャリアアップや加齢に伴う問題への対応に関する職場改善好事例集」
「障害者のキャリアアップや加齢に伴う問題への対応に関する職場改善好事例集」
- 事業所名
- 富士ソフト企画株式会社
- 所在地
- 神奈川県鎌倉市
- 事業内容
- ホームページ作成(デザイン・企画・保守・更新全般)、親会社庶務業務全般、名刺作製、データ入力、アンケート入力、サーバー管理、印刷物全般の制作、DM 発送、生命・損害保険代理業務、障害者委託訓練、障害者実習受け入れ(身体・知的・精神・発達)、研修・見学・講演依頼対応等
- 従業員数
- 156名
- うち障害者数
- 133名
障害 人数 従事業務 視覚障害 2 親会社庶務業務全般、名刺作製、データ入力、アンケート入力、研修・社内見学・講演依頼対応等 聴覚障害 10 肢体不自由 28 内部障害 5 知的障害 21 精神障害 67 - 目次
- 自主的な目標設定と共有化により職場改善や自立性を推進
- 幅広い研修機会の設定により社員のキャリアアップと学習へのモチベーションを向上
- 親会社の社員に対する職場復帰プログラムを社内で実施するとともに障害のある社員のスキルアップを推進
(注)本事例は、2012年度に作成した「障害者のキャリアアップや加齢に伴う問題への対応に関する職場改善好事例集」で紹介したものをそのまま掲載しており、雇用している障害者数も一部のご紹介です。また、本ページを含め内容は現在の状況と異なることがあります。
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