障害のある社員が一丸となって加齢化への対応等の職場改善に取り組み、生産性の向上や社内活性化を実現
2012年度掲載
「障害者のキャリアアップや加齢に伴う問題への対応に関する職場改善好事例集」
「障害者のキャリアアップや加齢に伴う問題への対応に関する職場改善好事例集」
- 事業所名
- サンアクアTOTO株式会社
- 所在地
- 福岡県北九州市
- 事業内容
- 親会社（TOTO株式会社）の業務受注として組立作業（水栓金具、排水配管等）、印刷物の版下制作を実施。
- 従業員数
- 81名
- うち障害者数
- 44名
障害 人数 従事業務 視覚障害 水栓金具及び給排水配管等の製品・部品の加工・組立、印刷物の版下制作。 聴覚障害 8 肢体不自由 24 内部障害 2 知的障害 7 精神障害 3 - 目次
- スキルアップの姿をスキルマップで見える化し、キャリアップへの意識化とモチベーションの向上を実現
- 障害のある社員の主体的な職場改善への取り組みにより働きやすい職場作りや社内活性化を推進
- ライフワークマネージャーによる社員サポート体制の構築とカルテ運用による円滑な対策の実施
(注)本事例は、2012年度に作成した「障害者のキャリアアップや加齢に伴う問題への対応に関する職場改善好事例集」で紹介したものをそのまま掲載しており、雇用している障害者数も一部のご紹介です。また、本ページを含め内容は現在の状況と異なることがあります。
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