各人の特性を勘案しての受入れ時から業務のステップアップに至る一連の取組により、安定した勤務や意欲の向上を推進
2013年度掲載
「精神障害者のための職域拡大及び職場定着に関する職場改善好事例集」
「精神障害者のための職域拡大及び職場定着に関する職場改善好事例集」
- 事業所名
- 株式会社イオンファンタジー
- 所在地
- 千葉県千葉市
- 事業内容
- ショッピングセンター内における「室内ゆうえんち」及び「アミューズメント施設」の運営など
- 従業員数
- 3,194名
- うち障害者数
- 17名（精神障害者のみ）
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障害 人数 従事業務 視覚障害 聴覚障害 肢体不自由 内部障害 知的障害 精神障害 17 人事業務のアシスタント、メール仕分け、書類発送、各種伝票のチェック・入力処理など 発達障害者 高次脳機能障害者 難病その他の障害 - 目次
- 勤務時間の柔軟な設定と社内相談体制の整備により、安定した勤務の継続を実現
- 職場環境の改善やグループによる業務実施体制の構築により、作業能率の向上を実現
- 従業員をサポートする役割の設定により、責任感や意欲の向上を推進
(注)本事例は、2013年度に作成した「精神障害者のための職域拡大及び職場定着に関する職場改善好事例集」で紹介したものをそのまま掲載しており、雇用している障害者数も一部のご紹介です。また、本ページを含め内容は現在の状況と異なることがあります。
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