一人一人に合わせた柔軟な勤務の設定や相談体制の充実により、安定した勤務と意欲の向上を推進
2013年度掲載
「精神障害者のための職域拡大及び職場定着に関する職場改善好事例集」
「精神障害者のための職域拡大及び職場定着に関する職場改善好事例集」
- 事業所名
- 大和ライフプラス株式会社
- 所在地
- 東京都港区
- 事業内容
- 文書、図面等の電子化事業、印刷、製本及びコピーサービス事業、事務処理全般に関する事業
- 従業員数
- 33名
- うち障害者数
- 13名（精神障害者のみ）
-
障害 人数 従事業務 視覚障害 聴覚障害 肢体不自由 内部障害 知的障害 精神障害 13 印刷、文書の電子化、データ入力、本社内清掃、郵便仕分など 発達障害者 高次脳機能障害者 難病その他の障害 - 目次
- 柔軟な勤務時間の設定により、安定した勤務の継続を実現
- チーム実施による業務体制の導入により、円滑な業務管理を実現
- 作業マニュアルの整備により、円滑な業務の実施を推進
- 社内相談体制の充実と定期的な面談の実施により、安定した勤務を推進
(注)本事例は、2013年度に作成した「精神障害者のための職域拡大及び職場定着に関する職場改善好事例集」で紹介したものをそのまま掲載しており、雇用している障害者数も一部のご紹介です。また、本ページを含め内容は現在の状況と異なることがあります。
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