自己管理に向けた働きかけや職場ストレスの軽減に向けた一連の取組により、職場の活性化を実現
2013年度掲載
「精神障害者のための職域拡大及び職場定着に関する職場改善好事例集」
「精神障害者のための職域拡大及び職場定着に関する職場改善好事例集」
- 事業所名
- 株式会社ぐるなびサポートアソシエ
- 所在地
- 千葉県千葉市
- 事業内容
- 事務関連業務請負事業及び福利厚生サービスの提供
- 従業員数
- 16名
- うち障害者数
- 8名（精神障害者のみ）
-
障害 人数 従事業務 視覚障害 聴覚障害 肢体不自由 内部障害 知的障害 精神障害 8 書類の電子データ化、ウェブページの監視、データ入力等のパソコンを使用した事務 発達障害者 高次脳機能障害者 難病その他の障害 - 目次
- 自己管理に向けた働きかけにより、安定した勤務の継続を推進
- 業務日報の記入と発表により、職場ストレスの軽減を推進
- 従業員同士による相互理解の推進により、職場の活性化を実現
- チーム制と業務担当者制の導入により、積極的な業務遂行を促進
(注)本事例は、2013年度に作成した「精神障害者のための職域拡大及び職場定着に関する職場改善好事例集」で紹介したものをそのまま掲載しており、雇用している障害者数も一部のご紹介です。また、本ページを含め内容は現在の状況と異なることがあります。
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