安心して働ける環境を整え、課題に対して段階的にチャレンジすることで、
社員としての成長を促す取組を実現
2014年度掲載
「支援機関の活用や企業内における専門人材の育成等による精神障害者の職場改善好事例集」
「支援機関の活用や企業内における専門人材の育成等による精神障害者の職場改善好事例集」
- 事業所名
- 第一生命チャレンジド株式会社
- 所在地
- 東京都北区
- 事業内容
- 印刷業、書類発送、清掃業、喫茶業
- 従業員数
- 211名（平成27年4月1日現在）
- うち障害者数
- 132名（平成27年1月1日現在）
-
障害 人数 従事業務 視覚障害 聴覚障害 肢体不自由 内部障害 知的障害 精神障害 23 オフィス清掃業務、書類発送業務など 発達障害者 高次脳機能障害者 難病その他の障害 - 目次
- 社員が抱える不安軽減に向けて、3つの工夫・改善を実施
- フルタイム勤務に向けて段階的な勤務時間の延長や適切な公休取得により安定した出勤を実現
- 他の社員とのコミュニケーションが必要な業務への職域拡大を段階的に取り組み、ステップアップを実現
- 目標管理制度の活用によりモチベーションアップを図り、新たな業務へのチャレンジや責任ある役割を任せることでキャリアアップを実現
(注)本事例は、2014年度に作成した「支援機関の活用や企業内における専門人材の育成等による精神障害者の職場改善好事例集」で紹介したものをそのまま掲載しており、雇用している障害者数も一部のご紹介です。また、本ページを含め内容は現在の状況と異なることがあります。
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