社員の職場復帰に向けて、従業員の不安軽減のため支援機関と連携して
社内体制を整備し、円滑な職場定着を推進
2014年度掲載
「支援機関の活用や企業内における専門人材の育成等による精神障害者の職場改善好事例集」
「支援機関の活用や企業内における専門人材の育成等による精神障害者の職場改善好事例集」
- 事業所名
- THK株式会社 山口工場
- 所在地
- 山口県山陽小野田市
- 事業内容
- 製造業。直線運動用ベアリング（LMガイド：機械要素部品）の製造
- 従業員数
- 777名
- うち障害者数
- 4名（精神障害者のみ）
-
障害 人数 従事業務 視覚障害 聴覚障害 肢体不自由 内部障害 知的障害 精神障害 4 機械要素部品（LMガイド）の洗浄作業、外注組立品の受入れ検査業務、LMブロックの部品添付挿入業務 発達障害者 高次脳機能障害者 難病その他の障害
- その他
- 障害者職業生活相談員
- 目次
- 精神疾患を抱えた社員の円滑な復職に向けて、支援機関や産業医と連携して対応
- 職場定着に向けて第2号ジョブコーチを中心としたサポート体制の強化に取り組み、社員の不安軽減を実現
- 支援機関からの協力を得て、障害者職業生活相談員を参集した研修会を企画・開催し、実際に役立つスキルを獲得
(注)本事例は、2014年度に作成した「支援機関の活用や企業内における専門人材の育成等による精神障害者の職場改善好事例集」で紹介したものをそのまま掲載しており、雇用している障害者数も一部のご紹介です。また、本ページを含め内容は現在の状況と異なることがあります。
アンケートのお願い
皆さまのお役に立てるホームページにしたいと考えていますので、アンケートへのご協力をお願いします。
なお、事例掲載企業、執筆者等へのお問い合わせや、事例掲載企業の採用情報に関するご質問をいただいても回答できませんので、あらかじめご了承ください。
※アンケートページは、外部サービスとしてMicrosoft社提供のMicrosoft Formsを使用しております。
