募集・採用時の合理的配慮

その他の配慮

混雑通勤時間帯を避けること等を考慮し、本人と相談の結果、8時間勤務を変更し7時間勤務での採用となった。

採用後の合理的配慮

業務指導や相談に関し、担当者を定めること

担当者（男性1、女性1）がおり、随時相談している。

出退勤時刻・休暇・休憩に関し、通院・体調に配慮すること

腎臓移植をしているため透析は必要ないが、1日2リットルの水分補給が必要であるため、トイレ休憩はもちろん、水分補給がいつでも可能となるよう環境に配慮している。また、体調が悪い時は人事担当者等数名の管理者が把握し、体調に応じて早退等できるよう配慮している。

本人の負担の程度に応じ、業務量等を調整すること

求人の業務内容にはトイレ清掃が含まれていたが、腎臓移植により細菌感染等も心配との事業所の配慮により、トイレ清掃は一切担当させず、基本的に会議室など室内清掃を行うよう作業場所の配慮を行っている。空いた時間は、パソコンの入力を行っている。

本人のプライバシーに配慮した上で、他の労働者に対し、障害の内容や必要な配慮等を説明すること

仕事上、障害の内容を把握する必要のある職員のみに本人の了解のもと説明している。