肢体不自由者のシステムエンジニア職における合理的配慮事例
2015年度作成
- 事業所名
- 合理的配慮事例・27131
- 業種
- 卸売業、小売業
- 従業員数
- 1,175名
- 職種・従事作業
- 情報処理・通信技術者 → システムエンジニア
社内ネットワーク環境の運用・保守および自社保有のサーバーやネットワーク機器などの導入業務 - 障害種別
- 身体障害者 上下肢障害
- 障害の内容・特性
- 上下肢障がい 1級
頚髄損傷による両下肢の機能を全廃したもの(1級)、頚髄損傷による両上肢の機能を全廃したもの(2級)
※車椅子使用
障害者への配慮の提供にあたり、障害者と話し合いを行った時期・頻度等の配慮提供の手続きの詳細
【人事担当が行った話し合い】
時期：面接時、入社研修時、入社3ヶ月後に各1回づつ
→面接時に必要な配慮を聞き、入社研修時や入社3ヶ月後の面談で、現在の配慮に対する感想や意見を聞きました。
※ヒアリングした感想や意見は、必要があれば部署の上長に共有し、対応の有無を判断してもらいます。会社として対応が必要なものに関しては、人事で検討します。
【部署担当が行った話し合い】
時期：入社時に1回、入社3ヶ月後に3回
→入社時に、本人の希望する配慮を聞き、入社後3ヶ月では、車通勤に関する相談で数回面談を実施しました。
※追加の配慮提供や改善については、その都度相談してもらい必要性を検討します。
配慮を受けている障害者の意見・感想等
会社が入居しているビルの駐車場の車椅子スペースを確保したい。
（モラルのない人が使っていて停められない。車椅子スペース以外だと乗り降りが出来ないなど不便を感じている。）
車椅子トイレを会社が入居している階に設置してほしい。
（健常者の人が使用していて時間がかかってしまい、業務時間のロスが発生しているため）
アンケートのお願い
皆さまのお役に立てるホームページにしたいと考えていますので、アンケートへのご協力をお願いします。
なお、事例掲載企業、執筆者等へのお問い合わせや、事例掲載企業の採用情報に関するご質問をいただいても回答できませんので、あらかじめご了承ください。
※アンケートページは、外部サービスとしてユミルリンク株式会社提供のCuenote(R)を使用しております。
