募集・採用時の合理的配慮

面接時間について、体調に配慮すること

人工透析を行っている為、本人の希望日時に面接を実施した。

採用後の合理的配慮

業務指導や相談に関し、担当者を定めること

担当者：総務課係長
随時、相談できる体制を整えている。くどくならない程度に声を掛けるようにしている。

出退勤時刻・休暇・休憩に関し、通院・体調に配慮すること

人工透析を受けている為、週3日の透析日は勤務無し。土曜日を含めた週3日を勤務。日曜日、祝日を固定で休みにしている。（本人の希望により）

本人の負担の程度に応じ、業務量等を調整すること

入職時に本人の負担を考慮し、業務内容を調整することを提案したが、先ずは健常者と同じ業務を行ってみて、負担の大きい業務は随時相談して外していくことを本人が希望した。先ずは希望通りに健常者同様の業務を依頼し、体験したうえで業務内容及び量の調整を行っている。

本人のプライバシーに配慮した上で、他の労働者に対し、障害の内容や必要な配慮等を説明すること

本人が障害者雇用ということを関係部署の責任者には伝えて欲しいと希望があった。そのため、関わりのある部署所属長には事前にその旨を通知した。