採用後の合理的配慮

スロープ、手すり等を設置すること

（実例）
病院のためスロープ手すりは設置済み。
病院敷地内に職員駐車場があり、部門ごとに駐車場を割り当てている。冬場は積雪や凍結で歩きにくくなるため、できるだけ近い場所に駐車場を変更することとしている。

体温調整しやすい服装の着用を認めること

（実例）
極端に寒さに弱いと聞いているため、総務課の職員には受入れ時にそのことを説明し、夏場の総務課内の空調機の設定温度を通常より高くした。
経費削減やCO2削減のため他の職員には認めていないが、足元に個人用の暖房器具の持ち込み、膝かけの使用を許可した。
空調機からの風が直接体にあたらないよう、空調機の風除けルーバーを2枚購入し取り付けた。

特別に要した費用　（　）はうち助成金充当部分※
6,000円

※配慮を講じるに当たって、特別に要した費用や助成金の支給を受けた場合の金額を記載しています。

出退勤時刻・休暇・休憩に関し、通院・体調に配慮すること

（実例）
通院のための休みを気兼ねなく取得できる環境づくり。

本人のプライバシーに配慮した上で、他の労働者に対し、障害の内容や必要な配慮等を説明すること

（実例）
寒さに弱いことや重い物を持てないことは総務課内の職員に伝え協力を依頼した。
書類ファイルを書庫に片付ける時は、台車を使用し書庫に持っていくようにしている。
また、厚みがあるファイルを書棚に入れるため、二人で作業するよう指示をしている。