採用後の合理的配慮

出退勤時刻・休暇・休憩に関し、通院・体調に配慮すること

週5日～6日のシフト制勤務で、1日の勤務時間は9時から14時まで（休憩なし）の5時間勤務としている。シフトや勤務時間は、難病を有する者（以下、「Bさん」という。）本人の意向を踏まえて設定し、月に一度の遠方までの通院日程の確保を始め体調の管理に配慮している。
また、当事業所の始業時刻は8時30分であるが、Bさんの出勤時刻を30分遅くすることで、当該始業時刻から当該出勤時刻までの間（30分間）に、就労場所の室温を適温にするなど、Bさんの体調維持に配慮している。

本人の負担の程度に応じ、業務量等を調整すること

当事業所からはBさんに対して、具合が悪いときには、すぐに休憩をとったり早退することが可能であることを十分に説明し、Bさんが不在のときは、当事業所の別の者が厨房業務を担当できる体制を整えている。

本人のプライバシーに配慮した上で、他の労働者に対し、障害の内容や必要な配慮等を説明すること

難病の症状と、それに伴う職場での配慮事項等については、Bさんを採用する段階等において、当事業所より他の同僚職員全員に対してすべからく周知されており、そのことにより当該職員間で十分な理解が醸成され、Bさんは日頃から安心して働くことができている。

その他の配慮

採用時等においてBさん本人から直接聞き取りを行い、その中で、本人から難病の症状や配慮してほしい事項について、以下のとおり申告があった。

• 寒さが体調に影響しやすいこと。
• 直射日光を浴びることにより皮膚疾患が起こることがあること。
• 微熱が続くことがあること。
• 立ちっぱなしの仕事はつらい場合があること。

上記配慮事項に対して、当事業所としては、体調等についてはBさん本人でないと分からないことが多々あるため、日頃の健康管理・体調管理はしっかりと自分で行ってもらうことを基本としつつ、具合が悪いときには、すぐに休憩をとったり早退することも可能であることをBさんに十分説明するとともに（前述）、併せて以下の取組を実施している。

• 利用者が使用していないときはBさんに「利用者用静養室」の使用を許可すること。
• 室温調整が可能となるよう、厨房内に冷暖房設備（エアコン）を設置すること。
• Bさんの出勤前には厨房の冷暖房設備（エアコン）を稼動させ、室温を適温に調整しておくこと（前述）。

特別に要した費用　（　）はうち助成金充当部分※
エアコン設置費用等 80,000円（ 0円）

※配慮を講じるに当たって、特別に要した費用や助成金の支給を受けた場合の金額を記載しています。