募集・採用時の合理的配慮

面接時間について、体調に配慮すること

本人の体調に配慮した時間（日中）に実施した。

その他の配慮

空調環境が整った場所で面接を実施した。

採用後の合理的配慮

業務指導や相談に関し、担当者を定めること

担当者は課長としている。仕事上の相談や指示については他の社員と同様に行っている。

出退勤時刻・休憩・休暇に関し、通院・体調に配慮すること

本人の体力を踏まえ9時～16時までの短時間勤務とした。

本人のプライバシーに配慮した上で、他の労働者に対し、障害の内容や必要な配慮等を説明すること

同じ部署で勤務する者に対して障害内容と体調不良時等の配慮について説明した。