採用後の合理的配慮

業務指導や相談に関し、担当者を定めること

担当者は総務課の係長としている。作業指示は各社員より行っているが、総括しているのは係長であり、全員が1フロアで仕事しているので、連絡はスムーズである。

出退勤時刻・休憩・休暇に関し、通院・体調に配慮すること

10時始業だったのを、主治医のアドバイスにより1時間早めた。体調管理のため、1時間に一度休憩を取る（水分補給とストレッチをするため。）必要があり、本人が忘れても周囲から声掛けできるように、休憩時間を書いたマグネットを1回の休憩ごとに1枚作成し、休憩の取り忘れを防ぐように配慮している。

本人の負担の程度に応じ、業務量等を調整すること

周囲からはゆっくりでいい、焦らなくてよい、と配慮している。

本人のプライバシーに配慮した上で、他の労働者に対し、障害の内容や必要な配慮等を説明すること

上司のフォローのもと、本人より朝礼にて体の障害のこと、体調のことを全員に対して伝えた。

その他の配慮

緊急連絡先、万が一救急に説明する持病のことなどを1枚の紙にまとめ、事業所で保管し、緊急時に備えている。