障害特性をふまえ、一人ひとりの「強み」の評価を行い、
職務のマッチングと適正配置に加え、さまざまな環境整備を実践。
社員の能力発揮とキャリアアップなど、働きがいを感じられる職場作りを進める。

2017年度掲載
「中小企業等における精神障害者や発達障害者の職場改善好事例集」
事業所名
グリービジネスオペレーションズ株式会社
所在地
神奈川県横浜市
事業内容
データ作成・入力、総務・人事業務のサポート、調査・レポート作成、ビジネスサポート業務、マッサージルーム運営業務などの業務
従業員数
42名
うち障害者数
36名
目次
  1. 支援機関と連携し、本人の「強み」を活かした配置転換を行い、併せてチーム編成も変更することで本人の適応を促進。
  2. 支援機関の助言を得て、高次脳機能障害についての理解を深め、それをもとに本人の持つスキルや強みを見極め、配置転換を行った。
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