「障がい者雇用マスタープラン」の策定や、聴覚障害のある社員を含めた推進委員会の開催などにより、相互のコミュニケーションやキャリアアップに向けた取組みを充実させるなど、障害者雇用への組織的・継続的な取組みを推進
2018年度掲載
「身体障害、難病のある方などの雇用促進・職場定着に取り組んだ職場改善好事例集」
「身体障害、難病のある方などの雇用促進・職場定着に取り組んだ職場改善好事例集」
- 事業所名
- 株式会社キトー（法人番号：1090001003075）
- 所在地
- 山梨県中巨摩郡
- 事業内容
- 製造業
- 従業員数
- 766名
- うち障害者数
- 32名
- 目次
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- 「障がい者雇用マスタープラン」の策定や、「定例会」の開催などにより、障害者雇用への全社的・継続的な取組みを推進。障害のある社員と自然に働ける企業風土の醸成に向けて確実な一歩を踏み出す。
- 障害者職業生活相談員による相談体制やキャリアアップに向けた取組みなどを充実させることで、障害のある社員の定着を促進。
- 定例会のワーキンググループとして「聴覚障害のある社員を含めた推進委員会」を結成。当事者の意見を積極的に取り入れ、「聴覚障がい者向けバリアフリー」を具現化。
- 当事者の意見を積極的に取り入れ、実用性の高い「車いす利用者が不自由なく働ける環境」を整備。
(注)本事例は、2017年度に作成した「身体障害、難病のある方などの雇用促進・職場定着に取り組んだ職場改善好事例集」で紹介したものをそのまま掲載しており、雇用している障害者数も一部のご紹介です。また、本ページを含め内容は現在の状況と異なることがあります。
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