お知らせ（2024年3月21日）
合理的配慮事例1事例、モデル事例10事例の計11事例を追加しました。
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連番テーマ業種規模障害
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1
製造業
101人～300人
知的障害
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2
医療・福祉業
101人～300人
肢体不自由、知的障害、精神障害、発達障害
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3
医療・福祉業
501人～1,000人
肢体不自由、内部障害、知的障害、精神障害、難病
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4
卸売・小売業
1,001人以上
聴覚・言語障害、肢体不自由、内部障害、知的障害、精神障害、発達障害、高次脳機能障害
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5
卸売・小売業
1,001人以上
視覚障害、聴覚・言語障害、肢体不自由、内部障害、知的障害、精神障害
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6
製造業
101人～300人
内部障害、知的障害
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7
医療・福祉業
101人～300人
視覚障害、肢体不自由、内部障害、知的障害、精神障害
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8
サービス業
51人～100人
聴覚・言語障害、肢体不自由、内部障害、知的障害、精神障害、発達障害
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9
飲食・宿泊業
1,001人以上
聴覚・言語障害、肢体不自由、知的障害、精神障害、発達障害
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10
製造業
101人～300人
聴覚・言語障害、内部障害、精神障害、発達障害
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11
医療・福祉業
51人～100人
知的障害、発達障害
アンケートのお願い
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なお、事例掲載企業、執筆者等へのお問い合わせや、事例掲載企業の採用情報に関するご質問をいただいても回答できませんので、あらかじめご了承ください。
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